

13·
4 days agoTarifverträge sparen dir das Verhandeln, kommen dafür mit anderen Nachteilen.
- wenig Spielraum für bessere Einordnung
- Lohnerhöhung durch Höhereinstufung ist langsamer als die Inflation
- Arbeitgeber kann rumtricksen, in dem neue Arbeitnehmer falsch eingestuft werden (weniger zugesprochene Erfahrung)
Das wird allerdings erst auf längere Sicht einen Effekt haben und das akute Problem nicht lindern. Nicht falsch verstehen, ich finde die Maßnahme gut, aber das Argument für die aktuelle Lage schlecht.